弊社には、就職を単なる通過点とし、圧倒的成長を可能にする人格変容を経て、家業継承やキャッシュも含めた究極の願望達成をサポートするプレミアムコースと、航空会社に就職し、与えて頂く役割を果たし、労務の対価として報酬を頂くことを最大の目標とするプラチナコースがあります。
80％の面接マナーは大事、残り20％のマインド教育はもっと大事です。
新卒CA･GSの採用試験に合格するためには、面接マナー攻略が出来れば80％大丈夫。しかし、残り20％のマインド学習がなければ、不合格になります。どれだけ面接マナーを特訓しても、どれだけ真面目に勉強しても、マインド学習がなければ合格できません。反対に、マインド学習が十分されていれば、エアラインスクールに行かなくても合格は可能です。実は、面接マナーの重要度はおよそ80%なのです。この残り２０％のマインド学習をしないことが、どんなに有名なエアラインスクールに通っても不合格になる人がいる理由です。当スクールでは、残りの２０％のマインド学習を確実に身につけていただくことで、全員合格の実績を継続しております。この残り２０％の学習であなたの面接力は120%以上にもなるからです。マインド学習とは何か？このホームページに詳しく書いてありますので、どうぞ真剣にお読みください。これを教えている所はありませんから、全国どこでも出張対応して、あなたをサポート致します。
エアラインスクールのACLでは、キャビンアテンダント(CA)・グランドスタッフ(GS)になりたい方の受験を元客室乗務員の講師がサポートします。航空会社お墨付きのレッスンで高い合格実績を誇っています。
学生の方たちは「語学が得意」などいろいろな要素をもっています。面接を考えた時に出すべきものは、その奥にある内側のポテンシャルです。その中から共感や可能性を面接官に感じていただくために自分の素を出すことを最終的に身につけてもらいます。
講師と一緒に行う超リアルな自己分析で、これまでの自分をみつめ、ご家族さえ見つけなかったアピールポイントを引き出し、育てます。
学校や家を離れるって不安だな…大人ってなんであぁなの？日常的な不安感やモヤモヤした疑問は人間的成長のスピードを遅めます。世間の見方、人間の特性を知り視野を広げて、CA･GS合格レベルの成長軌道に早く乗ることが大事です。余裕のあるワンランク上の面接マナーを身につけましょう。
レッスンでは、自分の本心で話せるようになるので「自分の軸」を得られます。また、学校の詰め込み学習や時間労働のアルバイトで忘れかけていた「情緒」も再稼働するよう促すので、面接官とも早く気持ちを通わせられるようになります。
これを伝えたい！と、納得の志望動機や自己PRが整い、安定した気持ちで面接を受けられるようになります。表情や印象も全く変わり、面接官に「落ち着いているね」といわれ驚きながら合格という方も。ナチュラルなマナーも自分の判断で適切に行えるので、面接でもビビらなくなります。
最初は内定を目指して始められ、内定時には自分の成長という大きな変化にご家族も「内定よりも嬉しい」と涙されるケースが多いのが当スクールの特徴です。思考や言動の源である情緒に働きかけ、圧倒的な人間的成長を促せるのは、就職前の時期が最適です。さぁ、あなたも就職前に本当の自分を見つけせんか？
入社一年目から他部署からの新人指導にあたる、機内や空港といったメイン業務以外の採用や営業などの仕事にもあたる。入社二年目に他社とのオペレーション会議を任されるなど、当スクールの受講生で、自己実現という目的を見据えることが出来たかたは、企業内でも早い段階でより広いフィールドを得て活躍されています。
大手航空会社の系列校を含め全てのスクールは、航空会社の単なる「業務レベルの事を体験させる」のが一般的です。学生さんにスカーフを巻かせ、現役ＣＡのドリンクサービスを見せる、延々とＴＯＥＩＣの勉強をさせる。合格者自身も「別に行かなくても良かったか・・・でもまぁ内定したから、いいか」と納得するに留まります。
気分はアップしますが、採用試験には関係がないので、本質的な対策にはなりません。また単なる業務レベルの話に終始するので、個性豊かな人間的発想が狭まります。大手航空会社は、新卒に関して「現場の働き蜂」的な発想しかない人材を嫌いますので、不合格になります。親御さんにとられては、「お金を支払っても意味を感じられない」のですから、アヤシイと感じる感覚は正しいと思います。
私共は心の勉強を通して、自己実現の土台を築きます。内定を過程の一つとし、生きる力を与えます。共に自己分析を行い、行動の根本はどんな気持ちなのか探りながら、面接での効果的な自己表現を追求していきます。また大企業の面接でも、暗記は一切ナシ！楽にあなたらしくコミュニケーションできるように導きます。そのために一緒に出掛けたり、食事をしたり、個々に合わせて色々な対話を重ねます。
私達は皆さんに、会社の働き蜂ではなく、自分らしくのびのびと生きられる人になってもらうために指導をします。心の勉強は、人間、しいては自分自身を知ること、社会に出る前の勉強です。とても人気のクラスで、日々の生活に活かせる視点の取り方と考え方を養うことが出来ます。
わたしは、航空会社の採用試験、業務における適性から考えて、
いまのあなたに足りないところ、もちろん良いところもはっきりとお伝えしています。
あとは、足りないところを補ってもらえるかどうか。
補ってもらえれば、あなたは確実に合格レベルに達します。
補うべきポイントとそのための方法はご提案します。
あとはあなたが出来るかどうかにかかっているのです。
全員合格させることもむずかしいことだとは思っていないのです。
キャビンアテンダント、グランドスタッフに求められる人材の素養は変わっていません。
それに比較して、いまの時代の若者の弱点がわたしには分かるので、それを具体的に補うことができるということです。
そのほとんどは、人間の本質に関わることが多いです。親にも言われたことがないことを指摘されることもあると思います。しかし、それはあなたに必要な人間的な力を補おうとするためなのです。レッスンで行っていることが、採用試験でも問われることが頻繁にあるという事実は、その裏付けだと思っています。
社会の流れやスピードが変わっていくなか キャビンアテンダント、グランドスタッフに求める、
物ごとのとらえ方、『マインド』の力は、時を経ても変わることがなく確立しています。
大手航空会社の面接官は 「体裁だけの笑顔や形だけのやり取りしかできない人はバンバン落とす」と名言。
つまり多様な状況や現場に『マインド』を自分にセットできた人材のほうが、単に英語の点数が高い人や美人よりも採用のポイントはより高いというわけです。
わたしたちは合格に必要なことを的確に提供します。
それでも合格のカギは「本当にキャビンアテンダントになりたい」という気持ちをどんな時もなくさずに持ち続けられるか、ということ。
「本気でなりたい」と思っているあなたに、是非きていただきたい。
ヤル気あるあなたからのご連絡をお待ちしています。
