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「優しい鬼教官のいるエアラインスクール」エアラインキャリアラボラトリ 今まで、国内・アジア・アメリカ・ヨーロッパの航空会社に全員合格しています
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トピックス

日本航空 既卒で入社された方々の共通点

2014年9月9日

日本航空の客室乗務員、
社会人受験、
いわゆる既卒試験が行われているこの秋。

ドキドキしながら受験をしている方も
多いのではないでしょうか。

これまで、
お会いしたJALのCAさん。
なかでも既卒入社の方の共通点を考えてみました。

教え子の方々だけでなく、
空港や機内で出会ったCAさんに見られた共通点。

それは、
「なんだか、とっても人懐っこい感触がある方です」

機内で話しかけてくれたCAさんは、
かなり突っ込んだ質問をして下さって盛り上がりましたし(笑)
伺ったら既卒入社だという。
(↑これは、私がCAだとお気づきになってのことでしたよ。)

また、海外の空港、出発ゲート前。
セキュリティチェックの列で一緒になったCAさん。
おとなしい方という印象ながら、
リアクションがスピーディでしたね。
会話にも、行動にもね。
列は混んでいたので結構話せましたが、
この方も既卒入社の方でしたよ。

どうすれば、
その「JALのCA的人懐っこさ」が醸し出せるか、
いつも読んでくださる皆さんへ
ポイントととしてお伝えしますね。

わざとらしく、作ったようになってはいけません。
また、
「会話が真面目だったから人懐っこく話せなかった」では、
同様に残念ですね。

じんわ〜り、と伝わる人懐っこさが大事だと思いますね。
(↑もちろん、本堂私見)

ザックリとしか書けないですが。。

私のレッスンで
「CAに必要な強さ」
「柔らかさ」
そして何より
「エアラインが新人に求める思考パターン」
を身につけてもらうと、
同時にこの「人懐っこさ」が
受講生さんの中に開発できていますが。

そうすると、確実に合格の切符が手に入りますね。

簡単?
なぁんだ、そんなことかって、思われちゃうかしら?
でも、これが思うより難しいって思っています。

だって、友人や知人に対して、
あるいは、そのお友達のお友達、
そのご家族だったら、
誰でも人懐っこく出来るでしょ?

ふと居合わせた方に、
厳しそうな方に、
あ、怖っ!て思ってしまった方に、
あなたは人懐っこくできますか?

本当の人懐っこさってナニ?

そしてその力を、
面接でもじんわり伝わる質感にしておくこと、
これは、なかでも大事ですね。

実は、みんなにある力。
目覚めさせればいい力、だと思っています。
この力を稼働させていることこそ、
日本航空を含む企業が安心して雇える人材、
すなわち、
「好まれる人材」になれるわけです。


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